Показать сообщение отдельно
Старый 24.12.2010, 09:12   #13
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
1/ собираю св-ва и заявления с работников
А зачем Вы собираете каждый год свидетельства? У них (у детей) что? каждый год разные свидетельства о рождении?
А заявления о чем? О том, что им положено ПО ЗАКОНУ получить подарок?

Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
3/ делаем протокол
Протокол о чем? Выдать или НЕ выдать? То что, положено выдать ПО ЗАКОНУ? И у вас никто не спрашивает, как вы там решили: выдать или НЕ выдать! Обязаны выдать - выдавайте!
Цитата:
Сообщение от ЛЕНОЧКА Посмотреть сообщение
я этот протокол нашла в выписываемом журнале и проверка была соцстраха
Вот знаете, за что я терпеть не могу подсказок на уроках? Не за то, что человек хотел помочь....незнающему...А за то, что незнающий, слепо доверяя подсказывающему, повторяет то, чего не знает...и...получает двойку!Лучше получить "два", а потом выучить то, что написано в учебнике, чем, так и разобравшись в вопросе, будет думать, что он разобрался...
Пардон за смешное сравнение...

А проверке что? Чем больше бумажек - тем лучше..
У нас тоже бывает проверка каждый год - без всякого протокола на эту тему...Список проверили, сличили с к-вом выданных подарков - и привет всем! С Новым годом!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.12.2010)