Не "требовать отработку", а уволить спустя две недели после предупреждения !!!
(см . ст. 38 КЗоТ)
Или работник должен предоставить убедительные мотивы досрочного увольнения
(см . там же)
А если сотрудник хочет уйти раньше, не имея на то веских причин -
договаривайтесь согласно п. 1 ст. 36...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|