Показать сообщение отдельно
Старый 22.09.2009, 17:06   #38
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Оплачивается б/л, а справка является основанием предоставления дней б/с в обязательном порядке.
Впервые столкнулась с таким понятием, как справка: сотрудница принесла Справку о временном освобождении от работы по уходу за больным ребенком (форма 138/у).

Вопрос: как ее табелировать?
Ставить в табеле "с" или что-то в этом роде,
либо нужно оформить отпуск без сохранения заработной платы?
Какой пункт статьи 25 ЗУ об отпусках подойдет в таком случае - п. 3 или п.10?

Ребенку 3 года, сотрудница недавно вышла из декрета. Принесла больничный на 2 недели, и со следующего дня оформлена справка почти на месяц.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием