Сьогодні натрапила на невеличку статтю "
Отказ от трудовых книжек в Украине может привести к кабальным условиям труда - А.Стоян" і не раз чула, що сусіди-росіяни обговорюють можливість відмови від цього "традиційного документу".
Та й в інших країнах живуть без тк. От для прикладу, про Британію описано: "...какие сведения о себе должен предьявить кандидат. Это не документы сами по себе, это просто номера, их просят указать, когда тебя приняли на работу. Но в этих номерах - вся профессиональная деятельность человека Если предположить, что человек устраивается на работу под чужим именем - у него должен быть National Insurance Number на это имя, причем со всей прошлой историей трудовой деятельности, у него должен быть налоговый код на это имя, у него должен быть банковский счет на это имя.... Ага, я еще забыла упомянуть SQA (Scottish Qualification Authority) Number - оный имеют все, кто высшее образование получил... У нас "все работы" зафиксированы электронно под вышеупомянутым National Insurance Number, а фиксируются они организацией под названием Inland Revenue"
То чи справді потрібна трудова книжка, чи це данина традиціям, які склались в нашому суспільстві. Чи можна в Україні відміни тк або знайти їм більш сучасний аналог (наприклад, перкласти функції тк на свідоцтво про загальнодержавне соціальне страхування)?
P.S. Посилання на статтю
і про Британію взяті висловлювання написані Natasha