Показать сообщение отдельно
Старый 18.07.2013, 10:31   #30
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zalataymila Посмотреть сообщение
А можно ли на все вакансии проставлять укомплектованость ЦЗ-нет?
Это никем и нигде не запрещено.
Цитата:
Сообщение от zalataymila Посмотреть сообщение
Не хотим что-б из ЦЗ присылали людей. И как быть если их будут присылась?
Объяснять этим людям, что час назад у вас на собеседовании уже был человек, он прошел собеседование и пошел рассчитываться с предыдущего места работы.
Цитата:
Сообщение от zalataymila Посмотреть сообщение
У нас есть люди которые работают по договору подряда, а в штатном получается вакансия,нам ее показывать ЦЗ или нет?
Люди по договору подряда к штатному расписанию они никакого отношения иметь не могут: они не могут работать на какой-либо конкретной должности, они могут только выполнять определенную работу или оказывать определенную услугу.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
Inka (18.07.2013), zalataymila (18.07.2013)