Попробуйте опыт поставить на своих сотрудниках (можно мысленный):
Берём 2 сотрудников и отправляем на тренинг, но 1 платит за себя сам, за второго-- компания.
Потом смотрим на результаты тренинга в краткосрочной и долгосрочной перспективе.
Фиксируем результат письменно.
Повторяем опыт несколько раз.
Делаем выводы.
dreamcatcher, если эту проверку сделать на Вас лично, вполне может обнаружится существенная разница в результатах.