Показать сообщение отдельно
Старый 10.06.2013, 12:48   #1
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию Ошибка в дате увольнения

У меня случилась большая неприятность. Дата увольнения в трудовом договоре ФОП и снятие работника с учета произошло раньше, чем ее уволили по бухгалтерии. Она была в отпуске и ее уволили после отпуска, оплатив ей 1 рабочий день. А она пришла в день общего увольнения/снятие в ЦЗ со всеми и уволилась в потоке.
Можно ли как-то исправить дату увольнения в договоре и что подать в ЦЗ в этом случае? какие могут быть последствия?
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием