Цитата:
Сообщение от Sapar
Никаких штрафов за это в трудовом контракте не предусмотрено. Что может сделать собственник? Посчитать увольнение незаконным и уволить ещё раз за прогул?
|
Никаких штрафов и не может быть, потому как в принципе работодатель не имеет права штрафовать кого-либо, штрафы - это прерогатива государственных органов.
Уволиться с работы - это право любого гражданина, рабство у нас пока еще не узаконено и принудительный труд трудовым законодательством не предусмотрен.
Но что касается процедуры увольнения директора - тут есть нюансы.
Внимательно перечитайте контракт - что там говорится о способах его расторжения? У нас, например, записано так: "Цей контракт може бути достроково розірвано з ініціативи Директора з попередженням Роботодавця за два тижні".
Цитата:
Сообщение от Sapar
...стоит все-таки придумать какую-то причину (например, по семейным обстоятельствам)?
|
А зачем ее придумывать - если директор хочет уволиться, то явно причина уже есть
И ни один собственник, если он умный (а неумные до того, чтобы стать собственниками, как правило не доходят!), не будет силой удерживать директора, ибо получится себе дороже
Цитата:
Сообщение от Sapar
...через 2 недели, если собрание не примет никакого решения, сам подпишет приказ о своём увольнении?
|
Если после двухнедельного уведомления собрание не примет никакого решения об увольнении директора - директор может обжаловать это в суде, и тогда суд обяжет собственника уволить директора.