Цитата:
Сообщение от Шутюр баад
Разница таки есть: попробуйте привычную директору "развесить лапшу" 30- летнему и 50- летнему.
Неужели эффект будет одинаковым??  |
Вот тут вы абсолютно правы!
В некоторых случаях работодателю действительно нужен работник покорный и безропотный, не задающий лишних вопросов, и делающий все, что скажут...
А после проверки такого с негодующими криками "Как ты мог!" громко увольняют, и потом тихо принимают следующего, такого же безропотного.
Кстати, вы натолкнули меня еще на одну мысль - если кто помнит, в начале 90-х было время небывалого расцвета всевозможных трастовых компаний, предшественников нынешних "МММ" и "Кингз кепитал", которые принимали деньги у населения для последующего сева на Поле чудес.
Так вот там существовала одна очень характерная деталь: в трастовые компании, занимающиеся исключительно финансовыми и экономическими вопросами, принимали на работу работников с любым образованием, кроме финансового и экономического - чтобы у работников не возникали ненужные вопросы, которые у настоящих специалистов неминуемо должны были бы возникнуть...
Так что не всегда и не всем нужны опытные сотрудники
