Показать сообщение отдельно
Старый 19.02.2020, 00:36   #232
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
у ст.32 КЗпП йдеться про необхідність повідомлення за два місяці про зміну графіків роботи у разі змін в організації виробництва і праці.
Правильно.
Уточню:
если нет этих самых "змін в організації виробництва і праці", то менять существенные условия труда, ни с того, ни с сего, просто, если пошел дождь - незаконно!
Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
А тут потрібно надати наказ про заміну працівника
Кого на кого меняем? И по какой причине?
Здесь ничего не поняла...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием