Показать сообщение отдельно
Старый 23.12.2016, 10:54   #64
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от alelya Посмотреть сообщение
Увольняется в связи с выходом на пенсию.

Цитата:
Сообщение от alelya Посмотреть сообщение
А условия КД могут измениться. У нас на предприятии КД пересматривается и принимается 29 декабря каждого года. Заявление написано уже со сроком 31 января 2017г.
Хорошо. 29 декабря у вас на предприятии уже будет новый КД. Я правильно поняла?
Т.е., уже провелись переговоры, КД полностью разработан, зарегистрирован в установленном порядке? Верно?
А сегодня 23 декабря и Вы до сих пор не знаете - что прописано в новом КД? Позвольте Вам не поверить, извините.
Разработкой КД занимаются две стороны, трудовой коллектив, в том числе.
Но, независимо от моих "верю-не верю", если на момент 31 января будет действовать новый КД, то, естественно, и условия будут соблюдаться по новому КД.

И все-таки..как-то мне не верится, что 23 декабря никто ни сном ни духом не знает о положениях нового КД, который будет уже в действии 29 декабря, хоть убейте меня семеро....это нереально, при любой строжайшей тайне. Хотя, разве может быть тайной для того, кто принимает прямое участие в разработке этой самой тайны..бред какой-то.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием