Правильно гложут !
Это отпуск ежегодный, поэтому не зависит от количества отработанных в этом году дней...
Я бы попросил принести справку с предыдущего места работы (если она работала в 2010 г. на другом предприятии) о том, что она НЕ получила компенсации за отпуск по ст. 19.
Если же Вы решИте ей выплатить компенсацию, то советую выдать справку об этом
(чтобы новый работодатель знал, что за 2010 год она уже получила социальный отпуск)...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
|