Показать сообщение отдельно
Старый 28.04.2009, 23:52   #6
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ALFEDA Посмотреть сообщение
Относится ли это сокращение рабочего предпраздничного дня на 1 час только к работникам, работающим на полную ставку. Сокращается ли рабочий день у работников на 0,75 ст, 0,5 ст. и т.п. (и на сколько). И где можно найти официальное разъяснение по этому поводу.
На мою думку, в ст. 53 КЗпП У йде мова про нормальну тривалість робочого часу, оскільки "скоротити" (працюємо менше, а отримуємо за повний час) неповний робочий час неможливо за визначенням, оскільки оплата при роботі з неповним робочим часом проводиться пропорційно відпрацьованому часу: скільки годин відпрацював, за стільки і отримав. Тобто, тут виходить не скорочення робочого часу, а зменшення годин роботи при неповному робочому часі. Не думаю, що працівники-"неповники" зрадіють такому "скороченню": отримували маленьку заробітну плату, а отримають ще меншу!
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
Iren@ (06.04.2015)