http://hrliga.com/index.php?module=n...op=view&id=245
Цитата:
"Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Ця норма може бути різною залежно від того, який робочий тиждень установлений на підприємстві (п’ятиденний чи шестиденний), яка тривалість щоденної роботи, коли встановлено вихідні дні, а тому на підприємствах, в установах й організаціях норма тривалості робочого часу на рік визначається самостійно З ДОТРИМАННЯМ ВИМОГ ст. 50–53, 67 і 73 КЗпП."