[Anna_Tyutyunnik]

В этом опросе я не выбрала ни одного ответа, не голосовала вообще. Объясняю почему: считаю, что работа HR-а в том и заключается, что быть гибким, не впадать в крайности (зацикливаясь на отстаивании предпочтительно чьих-то интересов - будь то руководство компании, ты сам, или работники компании) и уметь балансировать, находя золотую середину - выход из ситуации, где равно довольными остаются все стороны. HR должен всегда иметь свою точку зрения, уметь анализировать, наблюдать, делать выводы - чья точка зрения правильна, приемлема и как обернуть ситуацию, дабы сторона имеющая противоположную точку зрения также была в плюсе. Соблюдать этот баланс и гармонию - вот мой ответ в этом опросе.