Показать сообщение отдельно
Старый 24.06.2009, 13:58   #7
ZuNa
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2006
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 17 раз(а) в 15 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от mab Посмотреть сообщение
Уважаемые коллеги!
А я позволю себе не согласиться. Думаю, что это продолжение отпуска по уходу за ребенком. В комментариях к КЗоТ этот случай по-моему описан.
Якщо ви маєте на увазі п.4 ст.179 КЗпП, то (цитую коментарі): Оскільки виплати за час наданная більш тривалих відпусток цієї категорії працівників не можна віднести до категорії заробітної плати та оскільки оплата відпусток не є для підприємств обов"язковою, віднесення відповідних витрат платників податку на прибуток на їх валові витрати відповідно до п. 5.6.1 ч. 5.6 ст.5 Закону "Про оподаткування прибутку підприємств" не допускається.
Я так розумію.
ZuNa вне форума   Ответить с цитированием