Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно

Trishka · 07.12.2011, 14:47

Если на место работника, находящегося в отпуске по БР, то только по срочному ТД.
Если этот вариант не подходит, то создавайте новую вакансию.

07.12.2011, 14:47	#140
Trishka Эксперт HR-Лиги Регистрация: 25.01.2011 Адрес: г. Киев Сообщений: 1,301 Вы сказали Спасибо: 3,289 Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях	Если на место работника, находящегося в отпуске по БР, то только по срочному ТД. Если этот вариант не подходит, то создавайте новую вакансию. __________________ С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...