Цитата:
Сообщение от eliondjeun
Я так розумію, якщо працівник в заяві вкаже одну підставу "прошу надати мені відпустку як одинокій матері на 10 календарних днів за 2011 рік з -------------"
а через час надасть іншу заяву
"прошу надати відпустку як матері двох дітей віком до 15 років на 7 календарних днів за 2011 рік з _________"
це помилкою не буде.
Головне щоб сума днів за 2011 рік була не більше 17 .
В законі не вказано, що працівник повинен брати одразу за обома підставами відпустку, обмежується тільки загальна кількість календарних днів - 17. Тому відмовити в такій заяві підстав не має. І не надати другу відпустку за другою підставою теж підстав не має.
Але сумніви все одно беруть,так як це не нормат.підзакон.акт.!
|
У меня не приняли такие заявления ссылаясь на то, что этот отпуск делить нельзя.