Показать сообщение отдельно
Старый 31.10.2007, 11:24   #11
Гость
 
Сообщений: n/a
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вова
Передо мной поставлена цель заняться этим самостоятельно и централизовано. Для этого я пытаюсь выяснить все возможные способы...(как вы сами уже могли догадаться, при нынешней "текучке" после тренингов, в небольшом городе многие уже побывали в качестве кандидата или "работника" нашей компании, а те, кто не успел, услашали от остальных)
Отличная задача, искренне рад за Вас. Теперь Вы будете действовать наверняка с большим энтузиазмом.
Касательно самих технологий отбора ТА, посмотрите в личку, я Вам письмо направил.

А относительно рекрутинга, то хорошо работает старый принцип, сначала надо схантить хорошего опытного начальника отдела продаж, ну или хотя бы пару супервайзеров. А вот они уже имеют склонность лучших торговых вести за собой. На мой взгляд лучше работать точечно по руководителям торговых отделов, на выходе больше результата будет.

Решение о найме должно приниматься совместно, непосредственным начальником и эйчаром, с правом "вето" со стороны эйчара.
  Ответить с цитированием