Михалы4 абсолютно прав.
По Инструкции "Днем звільнення вважається останній день роботи."
Раз работница не додумалась оформить увольнение хотя бы на день раньше, то в этот день она должна "отработать", а работодатель обязан его оплатить. И ни о каких "полчаса в табеле" речь идти не может.
|