Цитата:
Сообщение от Angellos
оформление увольнения такое же как и обычных сотрудников, но обязательно еще необходимо и согласование со службой
|
Это ваш ответ, в том случае, если ваш несовершеннолетний работник увольняется по инициативе работодателя, а не по собственному желанию. Кроме того, если вы увольняете его по пп.1,2,6 ст.40 - то обязательное трудоустройство. По-моему, в статье все очень четко написано...