Прием на место работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком
Ситуация проста: сотрудники отдела уходят в отпуска. 1 – на 14 дней в середине июля, 2 – на 14 дней в конце августа. Замещение одного другим невозможно из-за большого объема работы. Нужно принять на эти два периода временного сотрудника. Какой трудовой договор с ним заключить? Срочный договор (ч.2ст.23) на 2 недели в июле и еще один на том же основании – в августе? Или есть другие адекватные варианты? Проконсультируйте, пожалуйста!
|