Цитата:
|
Сообщение от gerushka
А как оформлять временно на период отпуска по родам и беремнности, а потом временно в отпуск по уходу до 3 лет?
Оформить на период больничного, а потом вновь принимать на основании копии о рождении ребёнка того же на ту же позицию?
|
Узяти за СТД на термін відпустки по вагітності та пологам, потім - продовжити на термін відпустки для догляду за дитиною. На цей випадок дія ст. 39-1 КЗППУ не розповсюджується.
Цитата:
|
Сообщение от танита
Ви не цей документ питаєте - Постанова КМУ "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців" від від 15 лютого 2002 р. N 169
|
6.
Рішення про проведення конкурсу приймається керівником органу за наявності вакантної посади державного службовця.
І де тут написано, що на місце працівника, який знаходиться у відпустці для догляду за дитиною можна оголошувати конкурс, а на місце працівника, який у відпустці по вагітності та пологах - не можна?
АлисаПоли, як вирішилось питання?