Уменьшение окладов - это существенное изменение условий труда и об этом надо предупреждать работников за 2 месяца.
А приказ обыкновенный об изменении штатного расписания. Делается новое штатное расписание с новыми окладами и вводится с 01.01.2009 года.
|