Цитата:
Сообщение от Planka
... во-первых, насколько необходим такой тотальный контроль...
|
На столько, на сколько руководство не умеет руководить.
Цитата:
Сообщение от Planka
во-вторых, должны ли уведомлять, например, на финальном (или раньше) сбс кандидата о том, что в Компании принято вот такое
|
Обязательно.
Цитата:
Сообщение от Planka
если данный вид контроля вводится в компании (а все ПК можно "поставить на жучок" просто по локалке - закрылся директор в кабинетике, а никто ни сном, ни духом) - должны ли об этом уведомлять...
|
Ну, если бос хочет подглядывать в замочную скважину, ему интереснее, если об этом никто не догадывается. Поставьте еще вэб-камеры. в т.ч. в туалетах... (я знаю такое предприятие!) Если речь только о предупреждении нерационального использования рабочего времени, наоборот. Работник знает, что за ним наблюдают и “пыхтит” изо всех сил. Даже если, на самом деле, в этот момент за ним не следят.
Цитата:
Сообщение от Planka
Да и вообще, насколько это этично, в конце концов
|
Ни насколько не этично. В США, если считают нужным такой контроль, делают прозрачные перегородки или вообще без оных...
Если честно, с презрением отношусь к босам, которым нужна такая система. Мой бос говорил так: “Делай что хочешь и когда хочешь, но чтобы мое задание было выполнено качественно и в срок, а лучше раньше”.