Надеюсь до такого не дойдёт, но если что, то если будет только отчётность делать, то под ПВТР не подпадает (может по выходным себе сидеть и делать спокойненько), работник у "заказчика", который мог бы выполнять эту работу, временно отсутствует как таковой, вознаграждение - по результатам. В принципе можно и такое сообразить, обдумаем. Ну спасибки за наводку, лучше конечно перебдеть, чем недобдеть по всем параметрам.
__________________
Ёшкин Кот 
|