Показать сообщение отдельно
Старый 13.12.2019, 18:43   #638
Алексей.ЛТ
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 29.06.2016
Сообщений: 188
Вы сказали Спасибо: 571
Поблагодарили 127 раз(а) в 80 сообщениях
По умолчанию

Если "злостных отказунов" подписывать не найдется, типа6 "А чой-то я это должен делать/подписывать?" или "А чой-то вы мне тут навешиваете? я и так один в конторе работаю?"
То можно и не предупреждать, а подать как приведение в порядок документации.
А если найдутся такие, то лучше издать за 2 месяца приказ о приведении ДИ к единым нормам, действующим на предприятии, и всех с ним ознакомить, а потом потихоньку делать ДИ (процесс между прочим не быстрый) а потом по факту готовности всех ознакамливать.
Алексей.ЛТ вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Алексей.ЛТ за это полезное сообщение:
eloissa (16.12.2019)