Добрый день! Подскажите пожалуйста, запутались мы с главным бухгалтером и ЦЗ наш нас запутал. Когда мы сдавали отчет по квотникам, то нам в устной форме ответили в ЦЗ, что категория "виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років" - это женщина( или мужчина) незамужняя, имеющая ребенка до 14 лет и для этого достаточно только паспорта без штампа о браке. Тоже касается и разведенных женщин. У нас таких 3 человека оказалось и мы включили их в отчет. Задав вопрос (устно) вчера в ЦЗ о тех же женщинах, нам ответили, что необходима справка из УТСЗН, чтобы у мамы был официальный статус одинокой матери. В Порядке заполнения отчета по 5%квоте указано, что такой категории необходимо предоставить только св-во о рождении ребенка.
вот теперь сидим и думаем как быть? На вопрос у сотрудницы есть ли у нее статус одинокой матери - ответ - нет, а то с кем она там живет это же ее личное дело. (может тот с кем она живет, вообще не отец ребенка!!!) Подскажите, пожалуйста. ув. профессионалы, как Вы поступаете в подобных ситуациях, поделитесь опытом.
И если мы уж включили данных женщин в список квотников, то необходимо ли нам предоставлять им социальный отпуск? Для доп.соц отпусков гл. бух требует подтверждающий документ, что мама является одинокой
Кроме разъяснительных писем Минсоцполитики может какой железный НПА появился