Абсолютно с вами не согласен. Ничего не мешает работнику обратиться с такой инициативой к работодателю, а последнему эту инициативу поддержать. Схема эта мною была использована и не вызвала никаких нареканий при проверке.
Если неполное время было установлено по инициативе работодателя, то он имеет право отказать работнику в установлении полного рабочего дня, но ничего ему не мешает согласиться с пожеланиями трудящихся.
|