Переводили не по заявлениям, а предупредив приказом за 3 месяца. А звучал он так: «об установлении неполного рабочего дня».
В связи с производственной необходимостью, ввиду резкого снижения объемов работы по предприятию ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить на предприятии с "дата" 2009 г. неполный рабочий день — 4 часа. Сроком на двенадцать месяцев.
2. Мне
2.1. Ознакомить с данным приказом всех сотрудников предприятия под расписку. Работникам, которые отсутствуют на работе по уважительным причинам, написать письменные уведомления об установлении на предприятии неполного рабочего дня с уведомлением о получении.
2.2. Предложить работникам не согласным с изменениями условий труда на предприятии на протяжении не более двух месяцев со дня ознакомления с приказом или вручении уведомления предоставить дирекции предприятия письменное заявление об отказе продолжать работу после установления неполного рабочего дня.
2.3. Подготовить проект приказа об установлении неполного рабочего дня на всех работников, которые дали согласие, и решить все вопросы относительно требований действующего трудового законодательства по работникам, которые не дали согласие на работу с неполным рабочим днем.
Скоро истекают 12 месяцев, по идее приказ надо продлить?
__________________
"Наша жизнь есть то, что мы думаем о ней". М. Аврелий
|