Доброго дня. Проконсультуйте молодого юриста. В ПВТР підприємства в розділі "робочий час"
не прописано, що працівнику, шо не підпадає до категорій осіб, передбачених ст. 56 КЗпП , яким роботодавець зобов"язаний на їх прохання встановити неповний робочий день або тиждень,
за угодою з роботодавцем може бути встановлений неповний робочий день або тиждень. В ПВТР підприємства вказано лише, що для деяких категорій працівників встановлена скорочена тривалість робочого часу, а також для деяких категорій працівників змінний режим роботи. Роботодавець погоджується. щоб працівник працював неповний робочий тиждень. Як все зробити вірно? Вносити зміни в ПВТР?