Показать сообщение отдельно
Старый 13.08.2008, 13:17   #14
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Tuchka
если ты сегодня не улыбался, значит зря прожил день!!!
Хочется быть человеком, да люди не дают
Цитата:
Сообщение от Tuchka
если есть коллективный договор, то будет обязательно и профсоюз.
Наоборот, сначала профсоюз – затем коллективный договор
Цитата:
Сообщение от Tuchka
Может ли существовать ПВТР без коллективного договора и профсоюза. Тоесть разработать эти правила, собрать людей прочитать им правила, проголосовать и дать на подпись. Можно так?
Цитата:
Сообщение от dvs57
Правила внутрішнього трудового розпорядку визначаються КЗпП як самостійний документ.
Візьміть за основу й підкоректуйте до своїх умов якийсь зразок, наприклад: http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=717
Скличте загальні збори трудового колективу, оформіть протоколом ухвалення Правил – все, вони у Вас є і діють.
Уважніш читайте, адже все, що Ви запитали, вже обговорено на цій же сторінці.
Бажаю успіхів
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием