Цитата:
Сообщение от Iren@
якщо робота носить постійний характер (по об"єкту 1, потім - 2 ...), то треба укладати безстроковий ТД.
|
В тому то й справа, що характер роботи - переривчастий,
не постійний...
І СТД пропонується укладати не
2) на визначений строк, встановлений за погодженням сторін;,
а
3) таким, що укладається на час виконання певної роботи
Закінчилась
певна робота (можна навіть обумовити її у ТД
) - звільнили.
Почалась інша
певна робота
(знову вказали - яка саме, але вже не така, як у першому випадку)
- прийняли на СТД!!!