Показать сообщение отдельно
Старый 15.07.2010, 13:32   #16
Люба
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 8 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

А якщо зробити так:
1. Звільнити людей за п.2 ст.36 КЗпПУ;
2. Вивести посади зі штатного розпису;
3. Через тиждень ввести посади до штатного розпису і прийняти на них людей.
Можливо це дещо морочлива, але "лазейка". Штатний розпис власник згідно ч.3. ст. 64 Господарського кодексу України може змінювати за своїм розсудом як хоче і коли хоче, головне сформулювати красиву причину змін. У Вас -закінчення робіт. Людей ми не чіпаємо, працюємо лише з посадами.
Люба вне форума   Ответить с цитированием