Показать сообщение отдельно
Старый 16.06.2009, 12:01   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,350
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,308 раз(а) в 10,074 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Вопрос немного банальный, но тем не менее очень хочется услышать мнение специалистов. С какого возраста можно получить индификационный номер? Ситуация такая - хотим принять на работу (на 1 мес. на период отпуска одного из сотрудников) девочку 15 лет (согласие родителей есть, все как положено), но у нее нет инд. кода.... как быть?
Это вопрос не кадрового делопроизводства и трудового законодательства! ИМХО!
А налоговой инспекции, т.к. именно там присваивают и выдают сей номер!

А Вы уверены, что без всяких законных замарочек сможете легально принять на работу 15-летнюю? это очень неблагодарное дело, ведь, моментально Вас посетят все существующие проверки по несовершеннолетним! А тем, более, 15 - летнюю....

"Лица, не достигшие возраста 16-летнего возраста, в основном не получают доходы и не попадают под категорию плательщиков налогов. В Госреестр физических лиц – плательщиков налогов и других обязательных платежей (далее – Госреестр) включаются ведомости только о тех несовершеннолетних, которые имеют объекты налогообложения и обязаны платить налоги. Поэтому, если малолетнее или несовершеннолетнее лицо не имеет обязанностей по уплате налогов, не получает доходов и не попадает под категорию плательщика налогов, причин для включения ведомостей о них в Госреестр и присвоения им идентификационного номера нет. "


http://www.vpp-odessa.gov.ua/publica...e&id=63&lang=1
Мотя вне форума   Ответить с цитированием