Показать сообщение отдельно
Старый 24.03.2011, 08:36   #2
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,349
Вы сказали Спасибо: 14,875
Поблагодарили 20,307 раз(а) в 10,073 сообщениях
По умолчанию

Мда-а-а....
Я, конечно, извиняюсь...однако....ничего проблемного в том, что человек - пенсионер или болеет - не вижу....
Цитата:
Сообщение от Анатоль Посмотреть сообщение
может, кто нашел юридическую лазейку.
Юридическую лазейку Вы не найдете...т.к. именно юридически закон защищает таких граждан:
http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/law...i?nreg=3721-12

Цитата:
Сообщение от Анатоль Посмотреть сообщение
Часто болеющие - вторая категория.
А Вы уверены, что Вы лично никогда не будете болеть?

А если у молодой мамы часто болеет ребенок? Ее тоже увольнять? А кто ж будет кормить детей?
Какой-то подход странный, как по мне....

Вы нанимаете рОботов или людей?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.

Последний раз редактировалось Мотя; 24.03.2011 в 08:58.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение:
Befis (24.03.2011), Fresh (26.03.2011), Mardge (24.03.2011)