Цитата:
Сообщение от Lida1990
Мотивують це тим, що може вийти основний працівник та відразу піти у відпустку, забравши при цьому матеріальну допомогу, яка закладена у кошторисі лише на одного працюючого (декретчика). В такому випадку установа повинна буде виплатити дві матдопомоги, що не передбачено у її бюджеті
|
та невже?
а якщо основний працівник вийде на роботу, наступного дня піде у відпустку і отримає матеріальну допомогу, а після відпустки одразу звільниться, і замість неї вони приймуть сумісника або іншого працівника, який буде мати право на відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну, то вони йому також відмовлять у наданні матервіальної допомоги, мотивуючи це тим, що це не передбачено у бюджеті?
Мене беруть сумніви...