Показать сообщение отдельно
Старый 17.01.2011, 13:53   #99
HRMila
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для HRMila
 
Регистрация: 22.07.2010
Сообщений: 93
Вы сказали Спасибо: 83
Поблагодарили 62 раз(а) в 37 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
К слову, формулировка в этой статье проекта неудачная. До трех, до пяти, до десяти лет... Например, 2 года - это тоже до десяти лет. На мой взгляд, правильней было бы: до трех, от трех до пяти, от пяти до десяти и т.д.
согласна!

Кстати, а у меня проект ТК, где написано:


Стаття 251. Вихідна допомога


1. У разі розірвання трудового договору у зв’язку із скороченням (стаття 98 цього Кодексу) роботодавець зобов’язаний виплатити вихідну допомогу працівнику, який має безперервний стаж роботи в даного роботодавця:
до п’яти років - у розмірі середньомісячної заробітної плати;
до десяти років - у розмірі двомісячної середньої заробітної плати;більше десяти років - у розмірі тримісячної середньої заробітної плати.
HRMila вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо HRMila за это полезное сообщение:
Mardge (17.01.2011)