Показать сообщение отдельно
Старый 05.07.2010, 19:48   #5
натала
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.10.2009
Адрес: Харьков
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Anna_Tyutyunnik Посмотреть сообщение
Натала, здравствуйте.
Давайте по порядку с Вашей ситуацией разберемся.
У меня есть несколько вопросов.
- правильно ли я понимаю, что при трудоустройстве и обсуждении Вашего функционала поезди в командировки не предполагались и не обсуждались?
- есть ли у Вас ДИ, прописаны ли поезди в командировки там?
- по какой причине не хотите ездить в командировки?
- на каких условиях Вам предлагают эти поездки? будет ли пересмотрена Ваша ЗП?
- готов ли ЛПР ити на обсуждение альтернатив поездкам в командировки? (такие есть, если актуально - я напишу)
буду тоже по порядку отвечать:
- командировки не предполагались, обсуждалось то, что в командировки я не езжу.
- ДИ нет
- зарплата пересмотрена не будет, потому что, со слов руководства, командировки - это временное явление. но, зная мое руководство, могу сказать, что временное - это и есть постоянное))
- извините, ЛПР - как расшифровывается?

Цитата:
Сообщение от EllE HRD Посмотреть сообщение
а я с другой стороны зайду - чем Вас так пугают командировки то?
предполагаемые командировки будут проходить так - ночь в поезде, день в городе бегом по клиентам по жаре-духоте и опять ночь в поезде. у меня слабое сердце и сосуды, я не переношу жару. и такие перегрузки выльются мне болями в сердце, скачками давления, тахикардией и т.д., неделю после таких забегов я буду себя плохо чувствовать. спрашивала руководство, можно ли разделить посещения на 2 дня (так будет меньше нагрузка) и ночь провести в гостинице. ответ - нет, так как это затраты дополнительные. на сентябрь, когда уже не будет такой жары, тоже переносить отказываются

Цитата:
Сообщение от anatol_ua Посмотреть сообщение
Стаття 176. Заборона залучення вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років, до нічних, надурочних робіт, робіт у вихідні дні і направлення їх у відрядження
Не допускається залучення до робіт у нічний час, до надурочних робіт і робіт у вихідні дні і направлення у відрядження вагітних жінок і жінок, що мають дітей віком до трьох років.
Стаття 177. Обмеження залучення жінок, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, до надурочних робіт і направлення їх у відрядження
Жінки, що мають дітей віком від трьох до чотирнадцяти років або дітей-інвалідів, не можуть залучатись до надурочних робіт або направлятись у відрядження без їх згоди.
(КЗпПУ)
спасибо. но я не подхожу ни под одну из статей

Последний раз редактировалось EllE HRD; 05.07.2010 в 22:56. Причина: объединение постов
натала вне форума   Ответить с цитированием