Показать сообщение отдельно
Старый 03.07.2009, 13:33   #4
korelija
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для korelija
 
Регистрация: 13.07.2007
Сообщений: 363
Вы сказали Спасибо: 167
Поблагодарили 101 раз(а) в 46 сообщениях
По умолчанию

У положенні варто писати про тих працівників, яким нараховуватиметься премія - за що (показники), в якому розмірі та при яких умовах.Про депреміювання теж обов'язково потрібно писати і чим детальнішим буде опис умов депреміювання, тим менше проблем буде із цією процедурою.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
korelija вне форума   Ответить с цитированием