Ваше видение решения ситуации
Общалась недавно с иностранцем (управляющий в Украинском филиале международной компании). Он предложил рассмотреть ситуацию и что-то посоветовать. Моё видение я ему озвучила, он мне свое - нет. Хотелось бы спросить и Ваше, коллеги, мнение.
А ситуация такова. Кризис-менеджер приезжает в Украину. Одной из многочисленных проблем, с которой он сталкивается в украинском представительстве - middle менеджеры получают меньше, чем их обычные employees. Причем ЗП сотрудников не зависит от процентов и т.д. Это фиксированные ставки. По всем правилам middle должен получать больше, чем его подчиненный, поскольку у него больше зон ответственности и т.д. Но ситуация такова. И вот этот миддл подходит к эйчару и спрашивает, как же ему получать больше денег?
Что должен предпринять эйчар?
__________________
Иногда ты ешь медведя, а иногда медведь ест тебя
|