Цитата:
Сообщение от Ирина 26
...может ли работодатель отказать в увольнении в связи с переводом по п.5 ст. 36 КЗоТ ...
|
Может. Закон детально не регламентирует порядок перевода (по согласию работника) на другое предприятие. Поэтому, работодатель может действовать по своему усмотрению. Мой совет. Если вам будет отказано в увольнении по переводу, напишите заявление по собственному по уважительной причине трудоустройства на другом предприятии. Удачи!