Цитата:
Сообщение от HR_Nataliia
таке формулювання неточне. на підставі чого я можу написати наказ на увільнення на 18 місяців
|
На підставі частини четвертої ст.119 КЗПП України.
Цитата:
Сообщение от HR_Nataliia
це обговорювалося, але ніде не прописано
|
Ким обговорювалося? І чому КЗпП, по вашому, це ніде?
Цитата:
Сообщение от HR_Nataliia
Це ж може бути і 14 і 16 місяців.
|
Точнісінько так! Це може бути і 13, і 15, і 25, і 125 місяців - бо всі ці строки більші, ніж на один рік - саме так, я к і написано в ст.119...
Цитата:
Сообщение от HR_Nataliia
Я можу написати рік...як буде більше часу працівник в АТО, то в мене будуть підтверження з військової частини про продовження служби. і буде новий наказ. зараз я не можу вказати термін більше як рік.
|
А навіщо вам ЗАРАЗ вказувати термін більше як рік, якщо повістці написано протягом року:
Цитата:
Сообщение от HR_Nataliia
... В повістці написано з 21 квітня протягом року
|
?!