Показать сообщение отдельно
Старый 25.10.2010, 15:50   #6
Белочка
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Белочка
 
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Путаете Вы названия: трудовой договор, договор подряда, договор о предоставлении услуг. Первый регулируется КЗоТом, а остальные - Гражданским кодексом, гл.61, 63.
Согласна (что путаю)..да и немудрено - до сего счастливого момента имела дело только со стандартным Трудовым, а тут меня завалили советами некомпетентные коллеги (на работе), вот и пошла путаница )))

Немного проясню ситуацию. Этот сотрудник - курьер, в обязанности которого входит доставка товаров на сумму от 150 до 10 000 (и выше) грн. Клиенты расчитываются с ним на месте, соответственно, он постоянно имеет дело с перевозкой и хранением ценных товаров и крупных денежных сумм.

Вопрос - можно ли в этом случае подписать с ним договор ГПХ? Насколько я понимаю, с сотрудником, которые РЕГУЛЯРНО выполняет определенные работы (не разово) этого сделать нельзя. Что скажете?

Последний раз редактировалось Мотя; 25.10.2010 в 15:53. Причина: Объединила посты.
Белочка вне форума   Ответить с цитированием