Мое мнение
Я думаю, что в этой ситуации у кандидатов возникает сомнение по поводу "солидности" компании. Для большинства людей понятие "надомная работа" расценивается, как работа, не требующая особой квалификации и умений, ею, как правило, занимаются пенсионеры, студенты, декретчицы. А здесь, судя по перечню задач, предстоит серьезная работа для полноценного и очень опытного менеджера - развернуть представительство нелегкая задача. Во-первых, такие люди не работают на дому, а во-вторых, очень странно, что несмотря на такие бизнес-задачи, компания не считает нужным снять хоть какой-то небольшой офис. Мне кажется, что причина в этом.
|