Показать сообщение отдельно
Старый 26.03.2019, 12:02   #332
Юли
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 15.11.2013
Сообщений: 83
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Подскажите, пожалуйста. Пог контракту ежегодный отпуск директора равен 30 дням. Значит ли это, что 24 дня можно считать основным, а остальные 6 дней - дополнительными, за которые можно выплатить компенсацию? Не будет ли это нарушением?
Юли вне форума   Ответить с цитированием