Т.е. Вы хотите сказать, что если работник в течение года 3 раза болел ,допустим, ОРЗ и не уведомил руководство о причине своего отсутствия при наличии мобильной связи с регистрацией входящих и исходящих звонков, а производство у Вас непрерывное, и его сменщик не имеет права оставить рабочее место и еще по 2-3 часа ожидает подмены, потому что начальство в спешном порядке обзванивает тех кто выходной и трезвый - то ничего сделать нельзяя???
