Показать сообщение отдельно
Старый 23.01.2014, 13:05   #4
Южанка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 48 раз(а) в 13 сообщениях
По умолчанию

Я нашла тоже на нашем сайте:
Цитата:
Согласно абз. 2 ч. 3 ст. 14 Закона № 5067 работодатели должны ежегодно информировать органы Государственной службы занятости о выполнении квоты на трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. Поскольку информирование нельзя отождествить с представлением отчетности, то за непредставление (несвоевременное) представление Информации или за неправильное ее составление штрафных санкций законодательством не предусмотрено. Но подать Информацию в службу занятости до 01 февраля года, следующего за отчетным, все же необходимо, поскольку непредставление Информации может повлечь за собой внеплановую проверку предприятия инспекцией по труду.
Но в то же время, читаем дальше:
Цитата:
В случае если в поданной Информации указано невыполнение квоты на трудоустройство, к предприятию могут быть применены штрафные санкции согласно ст. 53 Закона № 5067 как за невыполнение работодателем в течение отчетного года установленной квоты. Службой занятости будут проверяться направления работодателю на трудоустройство лиц, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству. При выявлении необоснованного отказа в периоде, когда квота не выполнялась, на предприятие может нагрянуть инспекция по труду с проверкой. При этом за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве лиц, имеющих дополнительные гарантии в трудоустройстве, в пределах соответствующей квоты, с работодателя будет взыскан штраф в двукратном размере минимальной зарплаты, установленной на момент выявления нарушения.
А если у нас штат укомплектован, но квота не выполнена, что тогда нам делать? Высасывать из пальца дополнительные никому не нужные рабочие места, чтобы эту квоту выполнить? Или увольнять уже работающих сотрудников и брать на их место квотников? Или я чего-то не понимаю?
Южанка вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Южанка за это полезное сообщение:
Aleksandra_HR (10.02.2015)