Доброго дня. Не знайшла теми якаб більше підходила до мого питання.
У 2010році праціника звільнено у звязку з закінченням дії контракту. міським судом він поновлений 19.07.11р. на роботі з 01.09.10р. зразу надана відпустка на 56к.д. (з 19.07. до 13.09.11р) з 01.09.до 09.09.11р. - лікарняний, відпустку продовжено на 9к.д. до 22.09.11р. Рішенням Апеляційного суду наказ на поновлення на роботу працівника скасовано. Питання- чи потрібно при звільнення нараховувати компесацію за дні відпустки з 01.09. до 22.09.11р.
|