Цитата:
Сообщение от Olena K
Andry, то есть, если дата предполагаемого увольнения - 10.07.12, то отчёт необходимо сдать в ЦЗ не позднее 10 мая, я правильно поняла?
|
Добавлю. Отчет (План) подается за два месяца до даты предполагаемого увольнения, а отчет (факт)- по дате фактического увольнения. Это может случится и раньше двух месяцев. К примеру, если сокращаемый сотрудник подыскал себе другую работу, он вправе написать заявление типа :" Прошу уволить меня по сокращению штата с ...надцатого мая."...